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綿陽產業園2023HR加油站第二期,帶你迅速掌握一個合格面試官的養成秘籍
來源:四川綿陽人力資源服務產業園  發表日期:2023-05-18

如何在招聘環節讓企業具有競爭優勢?
如何精準甄選企業需的千里馬?
如何建立HR與求職者之間的親和力?
2023HR加油站第二期,
《如何成為一名合格的企業面試官》
帶你掌握HR面試官養成秘籍!
面(mian)(mian)試(shi)招聘環節是構建(jian)企(qi)業(ye)競爭力的(de)第(di)一關(guan)卡,把好(hao)這道(dao)關(guan),能為企(qi)業(ye)招聘到優秀的(de)人才(cai)。為幫助企(qi)業(ye)HR建(jian)立(li)人才(cai)標準,提(ti)升面(mian)(mian)試(shi)效(xiao)率、效(xiao)果。5月(yue)18日下(xia)(xia)午,中國(綿(mian)陽(yang))科技城人力資(zi)源(yuan)服務產(chan)業(ye)園(以下(xia)(xia)簡稱:“綿(mian)陽(yang)產(chan)業(ye)園”)“2023HR加油站”第(di)二期《如(ru)何成為一名合格的(de)企(qi)業(ye)面(mian)(mian)試(shi)官》專題(ti)講座在園區熱鬧開課!

這次行動約請來了擁有著20年上面項目菅理及人工成本費教育資源量的教育領域菅理、操作技能閱歷的張穎音樂老師,重點展開討論招聘啟示程序、面試要求程序、工作內容職責等技能開始新一輪梳理,行動招引了鐵騎力士、九洲的教育、互惠互利小軟件等30余家中小企業HR相應人工成本費教育資源量服務保障業執業者叁加。

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發掘、挽留高校畢業生是的行業市場競爭的側重,精準定位化招騁的信息的優勢可言可以凝聚力質量上乘高校畢業生,將的行業變得的新精英內容電商。活動組織環境,張穎小編簡略教學片了招騁的信息設計六步伐,從事情深入分析、筆試準備、開場曲白說、的信息回收等布驟開,幫到的行業HR們疏理一個多套設計的筆試精要,就是是新手HR能夠飛速新手!

針對企業HR提出的“招工難、留人難”等問題,張穎老師通過多個招聘案例幫助企業HR尋覓合適的招聘和面試技巧。現場講師和嘉賓頻頻互動,解疑答惑,氣氛很是熱烈,參與培訓的HR們紛紛表示收益頗多。
HR加油站作為綿陽產業園系列特色培訓活動已開展6場,為企業HR、人力資源從業者以及高校大學生們帶來了免費學習和提升的機會。接下來綿陽產業園將繼續擴展培訓方向,以更廣泛、更全面的培訓課程,為更多企業和人才提供專業服務。

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