進駐園區

為越來越快(kuai)建沒(mei)我國(guo)的(de)(成都市(shi))科學城(cheng)共建容合(he)

人(ren)力能(neng)源招聘能(neng)源精準服(fu)務(wu)財(cai)產園(yuan)

堅定不移(yi)核心區好、專業化的軍警民(min)凝固人事信息服務單位

促使我鎮區域化(hua)黨建交(jiao)融優質人才區域化(hua)黨建一起手機平臺投建

瀘州市專業人才工作上領(ling)導干(gan)部組(zu)長革新出臺法(fa)律法(fa)規(gui)“文化產園(yuan)法(fa)律法(fa)規(gui)扶持法(fa)律法(fa)規(gui)”建窩引(yin)鳳

增(zeng)加第三(san)產業(ye)(ye)升(sheng)級(ji)、專門化(hua)、世界化(hua)商業(ye)(ye)招商成就 率(lv)

減慢(man)巨大招商(shang)加盟引資新項目的立式轉化成(cheng)

為統籌推(tui)進(jin)綿陽市人員(yuan)工業進(jin)步奉獻能(neng)量

　　近日，綿(mian)陽市人(ren)(ren)才工作領導小組印發(fa)《中國(guo)（綿(mian)陽）科技城軍(jun)民融合人(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)產業(ye)園扶持(chi)(chi)政策（試行）》的(de)通知(zhi)，對企(qi)業(ye)注(zhu)冊、場地租金(jin)、財政獎勵(li)、引薦獎勵(li)、人(ren)(ren)才配備獎勵(li)、創新(xin)獎勵(li)等方面出臺了一系列含金(jin)量高(gao)、支(zhi)持(chi)(chi)力(li)度大、競爭力(li)強的(de)政策措(cuo)施，對推動我市軍(jun)民融合人(ren)(ren)才共建共享(xiang)平臺建設,加快全市人(ren)(ren)力(li)資源服(fu)務(wu)業(ye)集群集約(yue)發(fa)展,促進實(shi)體經濟、科技創新(xin)、現代(dai)金(jin)融、人(ren)(ren)力(li)資源協同發(fa)展具有(you)至(zhi)關重要的(de)意義。

優惠一些相關政策

01、補貼類

1、注冊補(bu)貼(tie)： 鼓勵(li)企(qi)業良性發展，重大人(ren)力資源(yuan)項(xiang)目落戶，最高可獲(huo)30萬元補(bu)貼(tie)款；

2、租(zu)金(jin)補(bu)貼：辦公場地50㎡以下(含）免(mian)兩(liang)年(nian)租(zu)金(jin)；面積50㎡以上(shang)最(zui)多(duo)能夠六年(nian)免(mian)租(zu)國家補(bu)貼；

3、活動(dong)補貼：入駐(zhu)企業通(tong)過產業園開展人才招聘(pin)活動(dong),是最高的(de)50%享有補貼費.

02、獎勵類

1、財政獎勵：被市(shi)級(ji)及以上(shang)政(zheng)府職能部門認定為“軍民融合(he)特色服務(wu)機構”的企業,寄(ji)予10來萬連續性(xing)賺錢；

被(bei)評為國家、省、市誠(cheng)信人力資源(yuan)服務機構的,至高決定2萬(wan)元的記(ji)功；

對向產(chan)業(ye)(ye)園開(kai)放軍(jun)民(min)融合業(ye)(ye)務的軍(jun)工企業(ye)(ye)和科研院所,按年度實際提供(gong)服務金額(e)的1%給予高(gao)300萬元實物獎勵；

企業在(zai)境內外主(zhu)要證券市場(chang)主(zhu)板(ban)上(shang)市、中(zhong)小板(ban)上(shang)市、新(xin)三板(ban)掛牌(pai)、新(xin)四板(ban)掛牌(pai)，分別接受(shou)每(mei)次性1000萬元(yuan)、200萬、20萬、800零元(yuan)的獎金；

在產業園成立獨立法人資(zi)格并獨立核(he)算的人力(li)資(zi)源服務(wu)(wu)機構,從事派遣類(lei)、服務(wu)(wu)外(wai)包(bao)類(lei)、薪酬服務(wu)(wu)、獵頭、管理咨詢等其他行業,最低(di)按年(nian)供獻區級能用支出的100%贈(zeng)送。

2、引薦獎勵：對成功引進人(ren)力(li)(li)資源(yuan)服(fu)務機構(gou)的(de)企業,按該機構(gou)年度(du)內貢獻(xian)的(de)區級可用財力(li)(li)的(de)最低(di)500萬元獎品(pin)；

對在產業(ye)園開(kai)展工作的高層次(ci)人才,最高按其個人貢獻區級可用(yong)財力的100%予以勞務能源服務于裝置(zhi)的獎勵。

3、人才配套獎勵：“兩(liang)院”院士和(he)發達國(guo)家(科學院)院士,為(wei)主體轄(xia)區(qu)貢獻(xian)實(shi)績(ji),給予(yu)一次(ci)性(xing)高80萬美金安居政府(fu)補貼還有2萬美金/年(nian)的(de)人才的(de)經(jing)費(fei)和(he)五(wu)萬美金/年(nian)的(de)診療(liao)綠色服務性(xing)經(jing)費(fei)；

國(guo)家重點學(xue)(xue)(專)科(ke)、重點實(shi)(shi)驗室、國(guo)內外某一學(xue)(xue)科(ke)技術領域的(de)帶(dai)頭(tou)人、領軍人才,為(wei)主體轄區貢(gong)獻實(shi)(shi)績，帶(dai)來一些性極高四十萬(wan)元(yuan)定居補肋及其幾千元(yuan)/年的(de)優秀人才補貼和(he)500零元(yuan)/年的(de)醫療(liao)管(guan)理(li)健康的(de)服(fu)務補貼；

省(sheng)(部)級有突(tu)出貢(gong)獻的(de)中青(qing)年專家、博士生導師,省(sheng)內某一學科、技(ji)術(shu)領域(yu)的(de)帶頭(tou)人、領軍人才(cai)(cai),為(wei)主體轄區貢(gong)獻實績(ji),提供連續性最多10上萬元(yuan)安(an)居救(jiu)濟(ji)款及500元(yuan)/年的(de)技(ji)能人才(cai)(cai)津(jin)貼補(bu)貼；

對主體轄區(qu)有突出貢獻的人才(cai)經認定(ding)后給(gei)予一次性最好20萬(wan)元(yuan)獎勵(li)制(zhi)度；

對評估的高層建筑次科技人員，為夫妻推存人才需求，為子女教育專車接送制定計劃私立化妝學校，并亨受居住房貼補。

4、創新獎勵：鼓(gu)勵人才(cai)服務行(xing)業開展科技創(chuang)新(xin)、產品創(chuang)新(xin),對獲得市級(ji)及以(yi)上以(yi)黨委、政(zheng)府(fu)名(ming)義的企業,給予(yu)更高一(yi)千萬元的連續性(xing)贈送；

 入園企業(ye)承辦國(guo)家級、省(sheng)級學術研討和業(ye)務交流(liu)活動(dong)的(de),享有高達(da)15萬(wan)元獎勵金；

 對參與(yu)國家、四川省行業(ye)標(biao)(biao)準制定,且該標(biao)(biao)準已經出(chu)臺(tai)并(bing)執行的機構,按其貢(gong)獻實績,給予(yu)最大30萬元獎品。

03、服務保障類

1、在同等(deng)條件(jian)下(xia),人力資源類公共服(fu)(fu)務(wu)項目(mu)政府采購項目(mu)需求等(deng),政府部(bu)門首選購買入托(tuo)各個企業的服(fu)(fu)務(wu)培訓。

2、在人(ren)才(cai)公寓申請、職(zhi)稱申報或國(guo)家職(zhi)業資格證書辦理等方面(mian)為(wei)互聯網(wang)行(xing)業企業人(ren)才(cai)建立專(zhuan)門(men)的業務(wu)性(xing)生態(tai)檢修通(tong)道,展示(shi)合理的業務(wu)性(xing)。

3、提供高效率(lv)的的工廠、稅務上(shang)的、勞(lao)作相關、警務行政處批(pi)復藍(lan)色路通道。為入園(yuan)企業(ye)提供專員跟蹤、項目注冊落戶(hu)、運營發展等“一攬子”服務。

4、對(dui)入駐產業園的(de)人力(li)資源服務機構(gou),不收費開園科創區站(zhan)臺式合理(li)消息服務項目工作平臺兩(liang)年,通過調用平臺已有相關(guan)功能模塊為機構(gou)提供招聘、獵頭(tou)等線上服務.

04、附則

一、引導和推存產業鏈群幼兒園內的金融高級科技人員人員填報國、省、市一定金融高級科技人員的策略,對被列入一定金融高級科技人員市政工程(計劃書)支持和服務質量概念的,可的同時享受生活產業鏈群園的策略。二、本優惠國家政策與施實依據同一重要性優惠國家政策依據就高不就低方式決定額外權益(補貼款),全面實施“一案一議”的工程項目或企業主按意向書方面執行命令,不相似享受生活意向書的支持額外權益事宜。三、 本現行政策“之事一議”情況說明由科創區投促局承接。四、 本國家政策暫行期為1年,自行布哪日起頒布。結果解答權歸科創區經濟發展局。